Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 653-60-72 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 426-14-07 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 500-27-29 (бесплатно)

Как считать декретные и детские пособия исходя из МРОТ

Пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2020 и 2021 годах

Существует минимальный предел среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам. Его применяйте, если в расчетном периоде у сотрудницы заработок отсутствует либо меньше МРОТ на дату начала декретного отпуска.

Используйте именно федеральный МРОТ, региональные во внимание не берите. Минимальный размер среднего дневного заработка сравнивайте со среднедневным фактическим заработком сотрудницы (письмо ФСС от 11.03.2011 № 14-03-18/05-2129).

Сотрудница ООО «Гаспром» Е.В. Иванова принесла больничный листок, подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска составляет 140 календарных дней – с 17 июля по 4 декабря 2019 года включительно. Страховой стаж Ивановой более шести месяцев.

Расчетный период – 2017–2018 годы. Количество календарных дней в расчетном периоде равно 730.

Сотрудница трудится полный рабочий день, ООО «Гаспром» находится в Кривошеинском районе Томской области, где установлен районный коэффициент 1,3.

За расчетный период Иванова заработала 86 086,96 руб.

Среднедневной заработок составил 117,93 руб. (86 086,96 руб. : 730 дн.). Это меньше минимального среднедневного заработка, который составляет: 370,85 руб. (11 280 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

Размер пособия бухгалтер рассчитал так: 370,85 руб. × 140 дн. × 1,3 = 67 494,70 руб.

Исключением является ситуация, когда в расчетном периоде отсутствовал заработок или фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ у сотрудницы, для которой на момент наступления страхового случая установлен режим неполного рабочего времени. В таком случае средний заработок из МРОТ для расчета пособия нужно определять пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудницы.

Такой порядок следует из положений части 1.1 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пункта 15.3 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375.

815 000 (2018 г.) 865 000 (2019 г.) = 1 680 000 руб.

1 680 000 руб. / 730 день = 2301,37 рублей/ день

от 55 831,23 руб. до 322 191,80 руб.

Примечание

:

п.3.3 Статья 14

Закона № 255-ФЗ о том, что Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может превышать величину, определяемую путем деления на

730

суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов

2301,37 рублей/ день Х 140 дней = 322 191,80 рублей

Для женщин, будущих мам, страховой стаж которых не превышает полугода, за основу размера выплат по беременности и родам берется МРОТ.

Зависит от величины МРОТ — минимального размера отплаты труда на период расчета

В отличие от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа.

к меню ↑

Год

Минимальное пособие, руб

Максимальное пособие, руб

Примечание

:

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособий определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ, ст. 5, 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ, ст. 10 Закона от 12 января 1996 № 8-ФЗ).

Еще по теме  Кто выплачивает долги заемщика после его смерти в Москве?

к меню ↑

Как считать декретные и детские пособия исходя из МРОТ

Пособие по уходу за ребенком, Максимальный размер пособия за полный календарный месяц в 2020 году — 27984,66 руб. (2301,37 руб. × 30,4 календ. дн. × 40%).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не может быть ниже:

  • минимального размера пособия, установленного для неработающих граждан (ч. 1 ст. 11.2, ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ);
  • суммы пособия, рассчитанной исходя из МРОТ для работающих.
  • минимальная сумма пособия за первым ребенком (с 1 января 2020 г.) — 12130 х 0,4 = 4 852.00 руб.
    2020 г. = 4852,00 руб. для работающих (4852 руб. (МРОТ (2020) × 40%).
    = 3375,77 руб. для НЕ работающих (3277,45 руб. × 1,03)
    2019 г. = 4512,00 руб. (4512 руб. (МРОТ (2019) × 40%){amp}gt; 3277,45 руб. (3142,33 руб. × 1,043))
    2018 г. = 4465,20 руб.
    2017 г. = 3065,69 руб.
    2016 г. = 2908,62 руб.
    2015 г. = 2718,34 руб.
    2014 г. = 2576,63 руб.
  • за вторым ребенком — (с 1 февраля 2020 г. проиндексировали на 3,0% ) — 6 751,54 руб.

    Примечание: третьим и последующими детьми

    2020 г. = 6751,54 руб.
    2019 г. = 6554,89 руб.
    2018 г. = 6284,65 руб.
    2017 г. = 6131,37 руб.
    2016 г. = 5817,24 руб
    2015 г. = 5436,67 руб
    2014 г. = 5153,24 руб.

к меню ↑

Чтобы рассчитать пособие в конкретном случае, необходимо взять проценты от 398,79 то есть применить страховой стаж. Вот это и есть минимальная сумма дневного пособия.

Максимальная величина больничного зависит от Предельной величины базы за предыдущие 2 года.

Год

Минимальное дневное пособие
для стажа 8 лет и более,
т.е. 100%, руб

Максимальное дневное пособие, руб

к меню ↑

Календарные дни отпуска Условия предоставления
140 Обычный случай (отсутствие патологий)
156 Роды с осложнениями
194 Рождение двух и более малышей

Пособие по БиР из МРОТ определяется для тех женщин, у которых:

  • в периоде, применяемом для его расчета, фактический среднедневной заработок (за месяц) ниже действующего МРОТ;
  • в трудовом соглашении отмечена работа неполный день;
  • страховой стаж составляет меньше, чем полгода;
  • отсутствует доход полностью;
  • оформлено индивидуальное предпринимательство и зарегистрировано ИП.

Ныне действующий МРОТ – 7 500,00 руб., после первого июля он увеличивается до 7890 руб. Предусматривается применение в расчетах районных коэффициентов. Они не действуют, когда зарплата превышает минимальную.

Чтобы рассчитать пособие в текущем году, следует учесть полученный доход за предыдущих два. Для отправляющихся в декрет женщин в 2017 установлена минимальная граница заработка за 2015 и 2016 годы:

  • 180 тыс. руб. = 7 500,00 · 24;
  • в день.

Пример №1. Бухгалтер Иваницина О.Т. работает в ООО «Метеор» с 1 октября 2016 года. Она уходит в феврале в декрет, продолжительностью в 140 дней. Сотрудница не работала в 2015, в 2016 ее общий заработок 110 тыс. руб.. Периоды, которые следовало бы исключить, отсутствуют.

  • Заработок в среднем за один день (фактический):

110 000/730 = 150,68 руб.

246,58 · 140 = 34 521,20 руб.

Условия работы МРОТ (руб.)
Три четверти ставки (0,75) 7500 · 0,75 = 5625
Полставки (0,5) 7500 : 2 = 3750
Четверть ставки (0,25) 7500 : 4 = 1875

Пример №2. Маркетолог Кольцова И.Р. собралась в декрет. Трудилась она в организации на протяжении полугода на три четверти ставки. В целом она заработала 158 тыс. рублей.

Расчеты:

  • Сумма фактического среднедневного заработка:

158 000/730 = 216,44.

  • Рассчитаем среднедневной минимальный заработок с учетом работы неполный день:

5625 · 24 = 135 тыс. руб.

135 000/730 дн. = 184,93 руб.

  • Среднедневную зарплату можно рассчитать (Сд) по формуле:

Как считать декретные и детские пособия исходя из МРОТ

Сд = МРОТ · 24. ÷ 730 · Количество часов, отработанных в день фактически/Продолжительность рабочего дня

Сд = 7500,00 · 24 8÷ 730 · 6/8 = 184,93 руб.

216,44 · 140 = 30 301,60 руб.

Определяется среднедневной заработок фактический и пересчитанный по МРОТ. Выбирается больший размер.

Законодательством установлена выплата женщинам, посетившим соответствующее медицинское учреждение и ставшим на учет, когда срок беременности не превысил 12 недель. Она производится один раз.

При определении суммы пособия за основу принимается 300 рублей. Она увеличивается на процент роста цен, то есть, индексируется на уровень инфляции. В текущем 2017 году ежемесячная сумма денежных средств, выплачиваемая будущим мамам – 581 рубль 73 коп. Индексация пособий приостановлена до начала 2020 года.

Годы Сумма, тыс. руб.
2015 670
2016 718
Итого 1 388

В расчет не принимаются:

  • период временной нетрудоспособности, предоставленные ранее отпуска по БиР, уходу за малышом;
  • отпуска без оплаты.
Роды (виды) Пособие, руб.
минимальное максимальное
Обычные 34 520,55 266 191,78
Сложные 38 465,75 296 613,70
Многоплодные 47 835,62 368 865,75

Средства по БиР положены только будущим мамам (будущим папам – нет). Законодательством установлено, какие категории граждан получат его, безусловно. Пособие гарантированно женщинам:

  • постоянно работающим;
  • потерявшим работу из-за ликвидации предприятия не позже года со дня присвоения им статуса безработных;
  • проходящим учебу на стационаре;
  • контрактникам, находящимся на военной службе;
  • усыновившим малыша (женщина должна относиться к перечисленной выше категории);
  • когда женщина снова отправляется в декрет и у нее появляется возможность получить разные пособия, выбрать можно только одно.

Рассказать о новых размерах детских выплат:

Оформление пособия: необходимые документы

Для назначения пособия работающей женщине необходимо подготовить документы:

  • Листок по временной нетрудоспособности (по причине БиР), который выписывается гинекологом в соответствующем медучреждении.
  • Заявление, написанное женщиной, о предоставлении соответствующего отпуска.
  • Заявление о том, чтобы заменить периоды расчета, если в этом есть необходимость.
  • Данные о заработке за два последних года.

Листок временной нетрудоспособности предоставляется в бухгалтерию предприятия. Ее работники проводят необходимые расчеты и выдают положенную сумму через кассу в день выплаты очередной заработной платы.

Когда женщина не работает, ей следует направиться в местный отдел социальной защиты и предоставить:

  • заявление свободной формы с просьбой назначить выплату;
  • больничный лист, выданный в лечебном учреждении;
  • справку о доходах за последние два года.

Пособие будет выплачиваться из средств ФСС. В текущем году допускается отправка документов обычной почтой или электронной. В первом случае направляются сканы документов, во втором – заверенные копии.

Топ 5 наиболее распространенных вопросов и типичные ошибки

Вопрос №1. В учреждении уходит в декрет сотрудница, которая является гражданкой Беларуси. Она работает законно по трудовому договору. Можно ли ей рассчитывать на выплату по БиР?

Да. Декретные выплачиваются без ограничений согласно законодательству РФ. Источник выплат – средства ФСС.

Вопрос №2. Может ли получить пособие по БиР женщина, проработавшая три месяца?

Да. Размер трудового стажа оказывает влияние на размер пособия, а не на факт его выплаты.

Вопрос №3. Может ли претендовать на получение пособия БиР отец, а не мать ребенка?

Нет. Пособие получают только женщины – будущие мамы.

Вопрос №4. Нужно ли высчитывать налоги с суммы выплаченных декретных?

Пособие по БиР не облагается подоходным налогом. Не производятся с него и взносы в ФСС ПФ.

Вопрос №5. Из каких средств выплачивается пособие женщине, которая уходит в декрет, отработав на предприятии восемь лет?

Выплаты, независимо от количества отработанных лет, производятся из ФСС. Если пособие выплатит предприятие, то фонд вернет выданную сотруднице сумму на его счет.

Ошибка №1. При расчете пособия по БиР из МРОТ не учтены районные коэффициенты.

Такое пособие рассчитывается с учетом районных коэффициентов.

Ошибка №2. За основу расчета принят региональный МРОТ.

Применяется только МРОТ, установленный на федеральном уровне.

Ошибка №3. Пособие для работницы со стажем менее полугода рассчитано, исходя из фактической зарплаты, которая превышает МРОТ.

Когда стаж менее шести месяцев, пособие по БиР ограничено в размере и не может превышать МРОТ.

Если женщина ответственно относится к будущей беременности, работает и платит взносы в ФСС, она не останется без пособия. Получат определенную минимальную сумму и студенты стационара, и безработные, которым этот статус присвоен официально. Для расчета минимальных пособий используется федеральный МРОТ, который действует на день первого дня отпуска по БиР.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector