Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 653-60-72 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 426-14-07 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 500-27-29 (бесплатно)

Стоимость комиссии при приеме на работу

Где требуется

Иногда при трудоустройстве соискатели сталкиваются с необходимостью прохождения медкомиссии. Целью ее является необходимость проведения проверки на соответствие здоровья человека определенным требованиям, которые предъявляются к конкретной профессии. Такие проверки проводятся не только на этапе приема сотрудников, но и в дальнейшем с определенной периодичностью, чтобы контролировать здоровье своих сотрудников.

Законодательством установлен обязательный перечень сфер, в которых работники должны регулярно проходить медосмотры. К ним относятся:

  • транспортная сфера;
  • работа в пищевой промышленности;
  • работа с водопроводными сооружениями;
  • детские и медицинские учреждения.

https://www.youtube.com/watch?v=I-h9JzF0uJg

Кроме этого осмотр обязательно должны проходить все сотрудники, не достигшие совершеннолетия, независимо от сферы их деятельности. Также при трудоустройстве на различные работы в северных районах обязательно требуется наличие медицинского заключения о готовности организма человека трудиться в подобных условиях.

Также представители МВД, ФСБ и некоторых других аналогичных служб обязаны проходить не только медосмотр, но и соответствовать определенным физическим параметрам, чтобы продолжать свою деятельность.

Кто обязан пройти медосмотр по закону

Стоимость комиссии при приеме на работу

Медкомиссию для трудоустройства в обязательном порядке проходят граждане:

  • которым не исполнилось 18 лет;
  • сотрудники фирм и госучреждений, которые заняты на подземных работах;
  • будущим сотрудникам, которые будут непосредственно соприкасаться с опасными для организма веществами, технологиями;
  • если вакансия предоставляется для выполнения заданий, связанных с опасностью для жизни;
  • всем перспективным сотрудникам компаний, которые непосредственно связаны с управлением движущегося транспорта любой разновидности;
  • вахтенные работники;
  • сотрудники фирм и госпредприятий, которые составляют контракт на работу в пределах Крайнего Севера.

Все эти категории выписаны в двух статьях Трудового кодекса (69 и 213 статье ТК), а также в специальных нормативных документах Минздрава и соцразвития.

Несмотря на то, что трудовой кодекс не содержит ограничений, которые прямо указывают на недопуск к работе из-за отсутствия периодического медицинского освидетельствования, есть другие нормативные документы, которые развивают норму кодекса о праве на безопасный и не вредящий здоровью труд.

Стоимость комиссии при приеме на работу

Стоимость медосмотра при приеме на работу и порядок оплаты

По закону обязанность контролировать соответствие всех работников установленным требованиям здоровья возлагается на работодателя. И оплата всех расходов, связанных с медосмотром возлагается также на организации. То есть при приеме сотрудник обязательно должен иметь заключение врача, о его пригодности для данной должности, либо допуск к выполнению конкретных обязательств.

Такое заключение или допуск выдаются на определенное время. Обычно оно составляет 1,2, 5 лет. После этого сотрудник должен проходить повторно этот же осмотр. Если в ходе него будут выявлены отклонения, то работника необходимо будет отстранить от занимаемой должности до получения им допуска. Но если данное состояние организма не подлежит скорейшему восстановлению, то работодатель имеет право уволить такого сотрудника, либо перевести на иную должность, для которой данный документ не требуется.

Если потенциальный работодатель выдаст вам направление на прохождение медосмотра, то в дальнейшем вы смело можете требовать от него компенсации. Но если такого направления он вам не предоставлял, а оформлены на работу вы намного позже, чем получили заключение врача, то работодатель не обязан компенсировать вам данную медкомиссию.

Как компенсировать?

Чтобы вернуть затраченные средства достаточно только сохранить все квитанции, подтверждающие ваши расходы, а также написать заявление. Кроме этого вы должны иметь само заключение врачей о вашей пригодности для данной должности. Заявления составляется по стандартной форме, как и все другие заявления.

Порядок составления документа будет следующий:

  1. Указываем наименование работодателя. Обычно такие заявления всегда пишутся на высшего руководителя. Но если вы сомневаетесь, на кого надо писать этот документ, обязательно уточните в бухгалтерии.
  2. Прописываем вашу должность и ФИО. Если в компании работает много сотрудников, также укажите свои паспортные данные, чтобы вас не перепутали с другим сотрудником – однофамильцем.
  3. Указываем название документа. В этом случае вы пишите заявление. Помните, что в конце названия точка не ставится.
  4. Прописываем суть заявления. Вы должны указать, что проходили медкомиссию определенного числа, так как это требовалось по стандартам законодательства или в соответствии с внутренними документами компании. Указываете затраченную вами общую сумму. И просим вам ее компенсировать.
  5. Перечисляем приложенные квитанции к заявлению.
  6. Ставим дату и подписываем документ.

После приема этого заявления вам должны компенсировать затраченные вами средства. Если вы уже работаете в компании, и у вас подошло время для повторного прохождения медкомиссии, уточните у работодателя, где ее проходить.

Многие крупные компании имеют заключенные соглашения с государственными или частными поликлиниками, куда направляют своих специалистов. В этом случае от вас будет достаточно только предъявления направления, чтобы пройти всех врачей. А ваш работодатель самостоятельно оплатит ваш медосмотр сразу на расчетный счет медучреждения.

Медицинский осмотр при трудоустройстве — это обязательное требование для представителей некоторых профессий. Прохождение медкомиссии при устройстве на работу относится к категории платных услуг, поэтому за получение заветной справки придётся выложить от 1 500 до 3 000 рублей в зависимости от региона проживания.

Действующее законодательство предусматривает этот нюанс, обязывая работодателя возмещать будущему сотруднику эти расходы.

Согласно положениям статей 212 и 213 ТК РФ, работодатель обязан компенсировать сотруднику затраты на проведение медосмотра в полном объёме. Эта практика применяется в случаях, когда соискатель прошёл медицинскую комиссию самостоятельно или получил направление на профосмотр через отдел кадров.

Возмещение производится на основании заявления сотрудника, которое заверяется руководителем предприятия или другим уполномоченным лицом.

  • работники до 18 лет;
  • все, кто планирует работать во вредных и опасных условиях, а также с источниками повышенной опасности;
  • водители;
  • все работники, которые связаны с продуктами питания и водой (приготовление, продажа и транспортировка);
  • работники детских учреждений.

Какие есть варианты оплаты:

  1. Договор с медицинской организацией. Организация заключает договор с медицинским учреждением. Содержанием этого договора определяется обязанность работодателя оплачивать медосмотры при поступлении на работу. Будет ли это оплата по факту за каждого обследуемого или какая-то фиксированная ставка, вне зависимости от количества направленных человек, стороны определяют договором. Стороны, в том числе, могут определить, за чей счет проводится медосмотр при приеме на работу, например, за каждого десятого обследуемого медицинская организация платит самостоятельно.
  2. Компенсация работнику по факту. В случае отсутствия договора с медицинской организацией работодатель может направить работника на предварительный медицинский осмотр с последующей полной компенсацией его стоимости работнику. В этом случае в организации должен быть разработан и утвержден локальным нормативным актом порядок такого возмещения, в котором будет четко указано, кто оплачивает первичный медосмотр при приеме на работу, а кто, в каком порядке и на основании каких документов компенсирует эти расходы.
  • здравоохранения и социальной защиты;
  • образования;
  • торговли и др.
  • содержание собственного медпункта, включая персонал и расходы на инвентарь;
  • расходы по оплате договора на проведение осмотров профильным учреждением;
  • компенсацию расходов работников и кандидатов на устройство на работу при прохождении ими осмотров,

Работодателей обязали предоставлять работникам дополнительные оплачиваемые выходные дни для прохождения диспансеризации. Предпенсионеры получили по 2 оплачиваемых дня ежегодно, а остальные сотрудники — по 1 дню раз в 3 года. Хотя новое правило действует меньше года, в правительстве намерены расширить список работающих граждан, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отдых. Возможно, уже со следующего года ежегодно день на диспансеризацию будут получать все лица, кому за 40.

04 Июля 2019 в 10:39

Прививка от гриппа — это в большинстве случаев требование не обязательное. Но многие работодатели хотят, чтобы их работники продолжали трудиться и в период сезонных болезней. Какие аргументы помогут убедить подчиненных пойти в профилактический кабинет, расскажем в статье.

18 Февраля 2019 в 14:01

Периодический медицинский осмотр работников — одна из главных обязанностей работодателя, закрепленная Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н. Медосмотры позволяют руководителю не беспокоиться за здоровье подчиненных и находиться в уверенности, что они могут трудиться, не подвергая риску себя и окружающих.

28 Января 2019 в 17:30

Любой руководитель организации стремится повысить прибыль, в том числе сократив издержки, не исключая расходы и на персонал. Особенно обидно тратить деньги на человека, который не только еще ничего не сделал для организации, но и неизвестно, будет ли вообще работать.

27 Ноября 2018 в 13:18

Ряд работников должны проходить периодические медицинские осмотры. Случается, что они игнорируют свою обязанность, и у руководителей возникает вопрос: как справиться с подобным нарушением дисциплины.

Чтобы составить трудовой договор и пользоваться всеми преимуществами официально работающего, необходимо подтвердить состояние здоровья. Пройти медкомиссию для устройства на работу полезно как самому потенциальному работнику, так и необходимо для защиты прав работодателя. Разрешив доступ к сложной и физически непростой специальности, работодатель должен обеспечить безопасность и одновременно получить необходимый результат.

Есть несколько категорий граждан, которым закон приписывает обязательную оценку состояния здоровья перед составлением соглашения о приёме на работу. Под защитную норму закона (статья 69 Трудового кодекса) подпадают все молодые люди, которым не исполнилось 18 лет в день подписания договора. Исключений в этом правиле нет, как и нет исключений по видам будущей деятельности или разновидности должностей.

Стоимость комиссии при приеме на работу

Стоимость комиссии при приеме на работу

Предварительная оценка физических данных потенциального сотрудника производится:

  • гражданами, которым поступило предложение работать в условиях опасности или с использованием вредных для здоровья технологий;
  • обязательно должны проходить осмотр будущие работники торговли, сферы общественного питания;
  • врачи, медсёстры, другие сотрудники в больницах, профилакториях и прочих медучреждениях;
  • сотрудники детских учреждений различной направленности;
  • судьи.

К вредным производствам закон относит вызывающие аллергическую реакцию, а также канцерогены, которые могут спровоцировать раковые новообразования. Вредными также являются аэрозоли, которые используются в производстве или предоставлении услуг. Если в производстве есть асбест, стеклянная пыль, используются руды цветных и редких металлов, а также сварочные аэрозоли, то медосмотры таким категориям сотрудников проводят чаще, чем обычным нанятым сотрудникам.

Проблемными для поддержания здоровья считаются также условия труда, где постоянно приходится сталкиваться с электромагнитным излучением и радиацией. Вибрирующие стены или корпуса техники и постоянное соприкасание с вибрирующими объектами потребует проведение медоценки здоровья не реже, чем раз за 24 месяца.

Наименование Цена без скидки Цена со скидкой 15%
Общепит или Продовольственная торговля 3000 руб. 2550 руб.
Ком-бытовое обслуживание (парикмахеры, банщики, душевые) 3020 руб. 2567 руб.
Ком-бытовое обслуживание (гостиницы,общежития,аптеки) 2840 руб. 2414 руб.
Общеобразовательные учреждения 2840 руб. 2414 руб.
Дошкольные учреждения и детские лагеря 3020 руб. 2567 руб.
Для Медицинских работников 3700 руб. 3145 руб.
Наименование (комплексная услуга) Цена без скидки Цена со скидкой 15%
Проведение предварительных медосмотров (при приеме на работу) от 2200 руб. от 1870 руб.
Проведение периодических медосмотров от 2400 руб. от 2040 руб.

Профосмотры

Наименование Цена
ПРОФОСМОТРЫ ПО 302Н
Медосмотр для женщин 2500 руб.
Медосмотр для женщин после 40 лет 2500 руб.
Медосмотр для мужчин 2200 руб.
Медосмотр для мужчин-водителей (п. 27 Прил.№1 к Приказу 302н) 2200 руб.
  • Безотлагательных медицинских комиссий при приеме на работу по открытой вакансии;
  • Плановых медицинских осмотров сотрудникам компании;
  • Неплановых медицинских осмотров по инициативе работников.
Еще по теме  Расчет стоимости арендной платы нежилого помещения

ЦЕНЫ НА СПРАВКИ

Согласно трудовому законодательству определённый круг лиц при трудоустройстве должен пройти медицинское обследование. Исходя из этого работодатель будет знать состояние здоровья своих сотрудников.

Ведь хорошо справляться со своей деятельностью сможет лишь физически здоровый человек.

После прохождения медосмотра работодатель будет уверен в том, что новый сотрудник не болеет серьёзными заболеваниями, которые впоследствии могут передаться всему коллективу.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно!

  •  на автотранспорте;
  •  в пищевой промышленности;
  •  на водопроводных учреждениях;
  •  в детских и медицинских учреждениях.

Стоимость комиссии при приеме на работу

В соответствии с законом 266 ТК РФ должны проходить обязательно медицинский осмотр сотрудники чей возраст на момент трудоустройства меньше 18 лет.

Согласно статье 324 ТК РФ для работы в северных районах где тяжёлые климатические условия необходимо медицинское заключение, которое даст возможность трудиться в таких условиях.

В соответствии со статьёй 348.3 обязательно перед заключением трудового договора, спортсмены должны проходить полное медицинское обследование.

Также медицинские заключения должны быть у судей, а также работников таможенных органов, МЧС и поездов.

Власти регионов имеют право устанавливать дополнительный перечень работников, которым обязательно необходимо будет пройти обследования в медицинских учреждениях.

В статье 213 ГК РФ прописано, что некоторые работники должны на обязательной основе проходить психиатрическое освидетельствование в специальных учреждениях. Это нужно для выявления готовности работника к определённой деятельности.

Правила которыми нужно руководствоваться при прохождении данного освидетельствования прописаны в постановлении правительства РФ.

В наше время большинство людей не представляют где лучше им пройти медкомиссию при трудоустройстве. Для прохождения медосмотра можно обратиться в государственную клинику или в частные медицинские центры. У обоих вариантов есть свои плюсы и минусы.

В любой государственной клинике можно пройти медкомиссию. Поскольку у все их имеется право на выдачу справок. В этом случае будет заполнена форма 086У. Она подойдёт для любых организаций также и для частных.

Главным плюсом таких клиник является невысокая стоимость услуг. Большинство людей именно с целью экономии выбирают государственные клиники. К сожалению, обычно в таких клиниках бывает много народу.

Соответственно высока вероятность попасть в большую очередь.

В последнее время имеется большое количество частных медицинских центров. Там человек встречает трепетное отношение и отличный уровень услуг. Конечно, с повышением сервиса растёт и стоимость услуг. Заплатить частникам придётся ощутимо больше, чем в государственной клинике.

Кроме цены обычно людей, волнует скорость выдачи окончательного заключения. Если человеку необходимо как можно быстрее пройти всех врачей для того, чтобы приступить к работе, то тогда можно смело идти в частные медицинские центры.

Поскольку в государственных клиниках врачи принимают лишь в определённое время. При этом время приёма сильно ограничено. А учитывая огромное количество народу в один день вам вряд ли удастся пройти всех необходимых врачей.

Помимо этого, для попадания к дерматологу нужны результаты ранее сданных анализов, которые будут готовы лишь через пару дней после сдачи.

Это связано с отсутствием необходимого оборудования во множестве государственных клиник. В частных медицинских центрах народу значительно меньше. Пройти всех специалистов можно в течение всего дня.

А необходимые анализы обычно бывают готовы за пару часов.

Согласно статье 212 и 213 ГК РФ оплачивать любой вид медосмотров должна организация или же частное лицо, нанимающее человека. Довольно часто у нас в стране сначала будущий сотрудник проходит медосмотр за свои деньги и лишь потом работодатель ему их возвращает вместе с зарплатой.

Данный вариант любят использовать частные предпринимали и даже многие крупные компании. Практика показывает, что довольно часто работодатели впоследствии отказываются возвращать положенные по закону деньги.

Поскольку вряд ли работодатель после этого будет испытывать симпатию к такому сотруднику.

Стоимость прохождения медкомиссии бывает разной. Цена зависит от региона и непосредственно от самого лечебного центра. В наше время в среднем цены находятся в районе от 1 000 до 3 000 рублей. В частных клиниках порой цены бывают крайне завышенными. Заранее уточняйте стоимость услуг для своего спокойствия.

  1. Для прохождения этой обязательной процедуры, нужно взять у работодателя направление. Будущий сотрудник должен появиться в клинике с данным документом. При этом человек обязан подтвердить свою личность.
  2. Врачи сразу заводят амбулаторную карту. В ней отмечаются все записи пройденных врачей.
  3. После обхода врачей и сдачи необходимых анализов председателем комиссии выдаётся медицинское заключение. Делается 2 копии этого документа. Одна копия подкрепляется к карточке и остаётся в больнице, а другая отдаётся человеку на руки.
  4. В заключение будут содержаться результаты осмотра, отсутствие противопоказаний или их наличие.

    Подписывать данное заключение должен только председатель комиссии. При этом на листе должна обязательно присутствовать печать медицинского учреждения.

  5. Каждый должен после выдачи направления своевременно явиться в медицинское учреждения с целью обхода врачей.

Сотрудники не прошедшие медосмотр к работе приступать не должны.

Организацию, которая допустила таких сотрудников ждёт суровое наказание.

Трудовая инспекция после проверки может оштрафовать такую организацию на 50 000 рублей и наложить штраф 5 000 рублей лично на руководителя. В случае повторного нарушения руководителя могут отстранить от занимаемой должности от 1 до 3 лет.

В наше время существует три вида медосмотров, а именно:

  • предварительный;
  • периодический;
  • внеочередной.

Первый вариант медицинского осмотра проходится перед трудоустройством на работу. А уже работающий на предприятии сотрудник, должен проходить осмотр у специалистов периодически один раз в 2 года.

Сотрудники чей возраст не достиг 21 года должны проходить медосмотр ежегодно. Работающий человек вправе по желанию пройти медосмотр в медицинском учреждении.

Для этого ему необходимо обратится к своему руководителю.

Какую бы клинику не выбрал человек, ему всё равно нужно будет в обязательном порядке пройти положенных врачей. Перечень будет меняться лишь в зависимости от специальности сотрудника. Список врачей, которых нужно пройти довольно внушителен. Для экономии своего времени желательно обратиться в частную клинику.

Стоимость комиссии при приеме на работу

Минимальный перечень врачей выглядит следующим образом:

  • отоларинголог;
  • хирург;
  • терапевт;
  • офтальмолог;
  • невропатолог.

Также необходимо будет обязательно сдать кровь на анализ и сделать флюорографию. Для женщин, чей возраст более 40 лет нужно пройти гинеколога, ещё у всех людей в этом возрасте будет измеряться артериальное давление.

Необходимо выбрать медицинское учреждение, в котором работают опытные специалисты и имеется хорошего качества оборудования. Часто у добросовестных компаний, имеющих большое количество сотрудников уже имеется с мед клиниками договор на проведения медицинских осмотров. Если же вам представлено право выбора, то необходимо с ответственностью подойти к поиску клиники.

Поскольку медосмотр всё равно будет оплачен работодателем, можно не предавать большого значения стоимости медицинских услуг.

Обратиться к знающим специалистам, которые проведут профессиональное обследование. Кроме того, сделают заключения довольно быстро.

В основном нежелание проходить медосмотр связано не с состоянием здоровья, а с большими очередями и множеством врачей которых необходимо обязательно пройти.

Работодатель обязан внимательно относиться к здоровью своих сотрудников. Поскольку ответственность за них, лежит именно на его плечах.

Справки Цена без скидки Цена со скидкой 30%
Стоимость справки для ГИБДД/ГАИ категории А, B (003-ВУ) 1000 руб.
Стоимость справки для ГИБДД/ГАИ категории C,D,E (003-ВУ) 2000 руб.
Стоимость справки на оружие (002-ОУ) 1500 руб.
Стоимость справки в бассейн (без анализов) 700 руб.
Справка 086У 1800 руб.
Справка для госслужбы (001ГСУ) 1500 руб.
Справка Гостайна (989Н) 1500 руб.
Справка для получения РВП,ВНЖ,РНР (с выдачей сертификата ВИЧ) 3000 руб.

Чтобы получить доступ к работе, необходимо предварительно договориться с работодателем и получить от его представителей направление. В этом документе обязательно указывают:

  • Ф.И.О. претендента на вакансию;
  • реквизиты нанимателя;
  • разновидность медицинской экспертизы (для обычных, особых, тяжёлых условий труда);
  • конкретная должность и требования к будущему работнику;
  • особые условия (если есть) для конкретной должности на предприятии или фирме.

Во время посещения больницы будущий сотрудник должен показать свой паспорт, записаться к врачам на приём, сдать необходимые тесты.

Стоимость комиссии при приеме на работу

Если тестирование крови и мочи проводится в тот же день, необходимо распланировать все действия наперёд и попытаться пройти приём за сутки-двое. Иногда для сдачи особых тестов – кардиограммы, длительного измерения кровяного давления и прочих специальных процедур, потребуется несколько дней. Обычно трех–пяти дней для прохождения всех тестов и получения заключения врача достаточно.

Стоимость комиссии при приеме на работу

Закон не устанавливает сроки, которые необходимо соблюдать по прохождению комиссии при приёме на работу, но, как правило, работодатели ограничивают потенциальных получателей вакансий тремя рабочими днями.

Законом установлен перечень вакансий, при устройстве на которые люди в обязательном порядке должны проходить медосмотр. Кроме того, он оставляет право за учреждением по своему усмотрению выносить это требование для отдельных должностей. Вот почему сегодня это отнюдь не редкое требование.

В нашей клинике вы можете пройти профосмотр, не тратя время на пустое ожидание в очередях, и именно тогда, когда вам удобно.

Всем проходящим медкомиссии у нас отведено специальное время: понедельник, вторник, среда, четверг, с 9:00 до 12:00 проводим забор анализов и снимаем электрокардиограмму. С 17:00 до 19:00 идет прием врачей-специалистов.

Как правило, требуется осмотр:

В отдельных случаях могут потребоваться и дополнительные специалисты.

С собой необходимо принести:

  • направление с места трудоустройства с указанием будущей специальности и перечнем вредных производственных факторов;
  • паспорт;
  • санитарную книжку (по требованию работодателя);
  • паспорт здоровья (если имеется);
  • анализы (моча, кал, если требуется по приказу);
  • очки, контактные линзы (если используете);
  • справка о флюорографии (годна в течении года с момента получения).

В отдельных случаях и число анализов может быть увеличено.

Со своей стороны, мы гарантируем высокий профессионализм наших специалистов и исключительно тактичное отношение. Надеемся, в следующий раз вы снова обратитесь в клинику «Гиппократ» — например, для прохождения периодического профосмотра.

Мы готовы доказать, что и эта медицинская проверка не такая страшная, как ее представляют, и ее основная цель — совсем не отсев, как кажется многим. Она требуется, чтобы отследить развитие у человека профессиональных заболеваний и вовремя принять меры, чтобы они не прогрессировали. Поэтому при грамотном подходе способна помочь человеку как можно дольше работать в профессии.

Еще по теме  Как получить технический паспорт на квартиру в БТИ? Какова его цена, и какие документы нужны, чтобы заказать?

Кто платит

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно обратиться к положениям статьи 212 Трудового кодекса РФ, где изложены обязанности работодателя по охране труда и созданию безопасных условий труда для своих сотрудников.

Данный нормативно-правовой акт чётко указывает, что работодатель обязан организовывать прохождение предварительных, плановых и внеочередных медосмотров для персонала, оплачивая услуги врачей. Кроме этого, на время осмотров за работником сохраняется должность и среднедневной заработок.

Нарушение этих условий грозит штрафом (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

  • организациям — до 130 000 рублей;
  • индивидуальным предпринимателям — до 25 000 рублей;
  • должностное лицо — до 25 000 рублей.

За повторное аналогичное нарушение штраф будет уже больше (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

  • организациям — до 200 000 рублей;
  • индивидуальным предпринимателям — до 40 000 рублей;
  • должностное лицо — до 40 000 рублей.

Купить медосмотр без прохождения врачей в Москве

Стоимость комиссии при приеме на работу

Каких врачей надо посетить, если к работе нет особых требований по состоянию здоровья? Как правило, необходимо посетить кабинеты пяти-шести специалистов:

  • окулист;
  • гинеколог (для женщин);
  • хирург;
  • отоларинголог;
  • психиатр (нарколог);
  • терапевт.

Дополнительно проходят консультацию кардиологов, к примеру, те, кто должен вести воздушные судна, справляться с работой железнодорожного диспетчера. К каждой из специальностей может быть особый подход и свои требования. В основном они связаны с тем, чтобы установить высокий уровень устойчивости кандидата к физическим и психологическим нагрузкам во время выполнения заданий.

Тестирование состояния здоровья также включает:

  • анализ крови, мочи для определения общего состояния;
  • кардиограмму;
  • снимок лёгких;
  • биохимию на глюкозу и холестерин в крови;
  • УЗИ груди (женщинам);
  • гинекологические тесты (цитология, бакпосев).

Кому нужно проходить медкомиссию при трудоустройстве

Существуют определённые категории сотрудников, для которых прохождение медосмотра предопределено действующим законодательством, например, для таких как:

  • водители — обязательно прохождение нарколога и психолога;
  • персонал, задействованный на предприятиях с вредными и опасными условиями труда (ч. 1 ст. 213 ТК РФ) — фактор вредности определяется специальной оценкой. При этом перечни вредных и опасных работ указаны в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н;
  • офисные служащие, вынужденные проводить за компьютером больше половины рабочего времени — ежегодно;
  • сотрудники предприятий общепита — оформление медкнижки (ч. 2 ст. 213 ТК РФ);
  • работники пищевых предприятий — оформление медкнижки(ч. 2 ст. 213 ТК РФ) ;
  • персонал, работающий в непосредственном контакте с детьми — преподавательский состав дошкольных и школьных учреждений, включая группы временного пребывания (ч. 2 ст. 213 ТК РФ);
  • сотрудники сфер бытового обслуживания — банно-прачечные комплексы, парикмахерские, салоны красоты и пр. (ч. 2 ст. 213 ТК РФ);
  • медперсонал — поликлиники, лаборатории, стационары (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).

Помимо этого, медкомиссии проходят несовершеннолетние сотрудники и персонал, откомандированный на Крайний Север и районы с аналогичными условиями.

Стоимость комиссии при приеме на работу

Важно! Территориальными органами самоуправления могут устанавливаться дополнительные условия прохождения медосмотра для отдельных категорий сотрудников.

При отказе соискателя проходить медицинский осмотр, работодатель имеет право отказать в приеме на работу, т.к. медицинский осмотр является предварительным и проводится при заключении трудового договора (ст.69 ТК РФ).

Чтобы направить соискателя на предварительный медицинский осмотр, организация выдает индивидуальное направление по форме, утвержденной самой организацией. Направление содержит следующие данные: ФИО лица, место работы, место в перечне мест и профессий, для которых необходим медицинский осмотр, при необходимости указываются вредные и опасные производственные факторы.

Список документов

Перед тем как пройти медкомиссию, необходимо взять с собой паспорт и документ, оформленный для рассмотрения вакансии на рабочее место (направление в больницу).

Медицинская карточка также будет заведена (или продолжена) у того, кто приходит на оценку физического состояния.

Некоторые профессии требуют также наличия медкнижки – особого документа для регулярных отметок о состоянии здоровья.

Стоимость комиссии при приеме на работу

Компенсация медосмотра

Примечательно, что работодатели не возмещают понесённые сотрудником на прохождение врачебной комиссии расходы по умолчанию. Для этого необходимо заявление работника и пакет документов, подтверждающих факт прохождения медосмотра и потраченную сумму.

Собираем документы

Для возмещения понесённых расходов потребуется:

  • заявление — составляется на имя руководителя компании, содержит просьбу о возмещении указанной суммы;
  • направление на медкомиссию — выдаётся отделом кадров, содержит список специалистов, которых нужно пройти для приёма на работу;
  • квитанция — оригинал фискального документа, подтверждающий оплату услуг;
  • заключение — выводы медкомиссии о пригодности работника для занимаемой должности.

Важно! Работодатель оплачивает услуги только тех врачей, которые отмечены в направлении на прохождение медицинской комиссии.

Все финансовые вопросы находятся в ведении бухгалтерии предприятия. Однако, для получения компенсации обязательно потребуется подпись руководителя компании или лица, замещающего его на этой должности.

Поэтому вначале пишется заявление, которое должен завизировать руководитель. Затем, заявление с перечисленным выше пакетом документов передаётся в бухгалтерию.

Стоимость медосмотра при приеме на работу оплачивается работодателем по одному из вариантов:

  1. Компания заключает договор с лечебным учреждением на прохождение медицинского осмотра кандидатов и принятых сотрудников. Обследование при этом оплачивается безналичным путем. С учреждением согласовывается график прохождения осмотров.
  2. Кандидат на должность проходит медицинское освидетельствование на свой счет. Работодатель при выплате первой заработной платы возвращает ему потраченные средства. Условие – кандидат представляет документы, подтверждающие его затраты.

Если гражданин прошел медицинскую комиссию, но не был принят на работу (например, он не способен занимать определенную должность по состоянию здоровья), то все затраты возмещаются работодателем. Последний не имеет права заставить потенциального сотрудника отрабатывать расходы, которые были понесены компанией.

Оплата медосмотра

Законодательство устанавливает обязательство прохождения медицинского осмотра для определенных групп граждан. К ним относятся лица, если их деятельности связана со следующим:

  • Опасными, вредными условиями;
  • Движением транспортных средств;
  • Сферой торговли;
  • Пищевой промышленности;
  • Областью общественного питания;
  • Медициной;
  • Образованием.

Некоторые работодатели требуют пройти медицинское обследование, если оно не предусматривается законодательством. Например, люди, имеющие плохое зрение, не могут полноценно работать с оптической техникой. Такие медицинские обследования, не установленные законом, оплачиваются работодателем из его личных средств или бюджета компании.

Отдельно стоит рассмотреть, кто оплачивает медкомиссию при приеме на работу, если ни работодатель не устанавливает необходимости её прохождения, ни законодательство. Так, если освидетельствование в медицинском учреждении проходит работник по собственной инициативе, то и оплачивает он его самостоятельно.

Расходы Стоимость
Получение медицинской книжки, содержащей отметку о прохождении курса обучения 800 руб.
Прохождение медицинского осмотра (осмотр профильными врачами, анализы, диагностика) От 1800 до 2500 руб.
Аттестация работников 180 руб.
Расходы Стоимость
Прием у нарколога и психиатра От 150 руб.
Прием у стоматолога От 200 руб.

Окончательная цена на медосмотр при приеме на работу варьирует от 3000 руб. до 3500 руб. Она будет зависеть от организации, в которой проводится комиссия, необходимости сдачи дополнительных клинических анализов, области профессиональной деятельности.

Стоимость будет ниже, если осмотр производится в государственной поликлинике. Однако увеличивается его продолжительность – может достигать 2-х и более недель. Некоторые работодатели заключают контракты со специализированными центрами, процедуры в которых дороже в среднем на 1500-2000 руб. Сроки прохождения комиссии при этом сокращаются до 5-6 дней.

Так, работодатель обязан оплатить первичный медицинский осмотр, если условие его прохождение устанавливается законодательством или им самостоятельно. Потенциальный работник не несет никаких расходов, а требование работодателя о самостоятельной оплате им всех затрат является незаконным.

Виды массажа и стоимость

Заставить платить за медосмотр работодатель не может. Если для ускорения рассмотрения кандидатуры при устройстве на работу потенциальный сотрудник самостоятельно оплатит медуслуги, ему должны вернуть эти деньги.

Стоимость комиссии при приеме на работу

Стоимость комиссии при приеме на работу

Вместе с тем, никто не ограничивает потенциального сотрудника фирмы самостоятельно оплатить услуги осмотра, если ему удобнее и проще воспользоваться частной клиникой для оформления документа о физической профпригодности.

В частных клинках цена осмотра может составлять от тысячи и выше. Всё зависит от квалифицированности и загруженности врачей и стоимости флюорографии и анализов.

К моему счастью я была трудоустроена и даже смогла компенсировать свои затраты на прохождение медкомиссии через своего нового работодателя. Заплатить мне пришлось за все это удовольствие порядка 3000 рублей. И сейчас я подробно вам расскажу, какие затраты вам предстоят.

Где требуется

Данные услуги предлагают не только государственные медучреждения. Сейчас действует множество центров, в которых оказывается данная услуга. Воспользоваться можно любым из предложенных вариантов. Но обязательно надо обращать внимание на наличие действующей лицензии у такой организации.

Но стоимость услуг государственных клиник обычно ниже, поэтому большинство граждан пользуется именно ими. А это создает большие очереди, что также является значительным минусом.

Сколько стоит?

Цена оформления заключения складывается из вида проходимой медкомиссии. Для различных видов работ и профессий требуется проходить разных врачей и сдавать разные анализы. Из этого и будет складываться итоговая стоимость. Например:

  1. Одной из самых дорогих является справка 086У. Она используется для тех сфер деятельности, которые указаны законодательством и были перечислены мной выше. Стоимость данной услуги в государственном медучреждении составит около 1800 рублей, а в частном от 2100 рублей. Но эта стоимость может значительно отличаться в разных субъектах РФ. Поэтому чтобы уточнить ориентировочную стоимость услуги, лучше посмотреть прайс на сайтах частных медицинских центров, действующих в вашем регионе.
  2. Если вам требуется оформление санитарной книжки для работы в пищевой промышленности или с детьми, вам потребуется проходить наибольшее количество врачей и сдавать множество анализов. Цена таких услуг составляет около 2200 рублей в государственных медучреждениях и от 2700 рублей в частных клиниках.
  3. Прохождение медосмотра при приеме на госслужбу обычно составляет 800 рублей в поликлинике и 1200 в медицинском центре.
Еще по теме  Сколько стоит полис КАСКО в 2020 году

Стоимость комиссии при приеме на работу

Таким образом, вы можете проанализировать, какие преимущества в настоящий момент для вас наиболее важны при выборе места прохождения комиссии, и сделать свой выбор. В случаях, если вам требуется оформление медицинской книжки, также потребуются средства на ее приобретение. Она стоит около 200 рублей, и купить ее можно в специальных органах СЭС, где осуществляется выдача данного документа.

Профосмотры

Здесь вам смогут предложить разнообразные медицинские услуги, в том числе проведение медосмотров работников разных специальностей, например:

  • учителей и воспитателей;
  • поваров и официантов;
  • медиков и педагогов;
  • фармацевтов и так далее.

Для получения точного результата вам нужно будет пройти обследование у врачей с высокой квалификацией, а именно у стоматолога, хирурга, терапевта, гинеколога, уролога и так далее. Кроме этого потребуется сдать разные виды лабораторных анализов, результаты которых обязательно будут отражены в медкнижке.

Данный документ будет выдан после заключения специалистов, причём на нём будут печати и подписи, что является важным нормативом. В центре медосмотр при приеме на работу по стоимости вполне доступный, поэтому обратиться сюда может практически любой человек. Созвонившись с представителем компании, вы сможете не только проконсультироваться, но и записаться на приём, причём время посещения специалистов можно выбрать самостоятельно. Произвести расчёт за услугу можно будет любым удобным способом, в частности предлагается наличный или безналичный способ.

Одним из ключевых условий в период официального трудоустройства принято считать наличие удовлетворительного состояния здоровья соискателя.

Именно по этой причине с целью официального трудоустройства нужно в обязательном порядке проходить медицинское обследование.

Стоимость комиссии при приеме на работу

При этом необходимо обращать внимание на то, что такое исследование является платным.

Основные моменты

Процесс прохождения необходимого обследования с целью получения справки 302н на медкомиссию при устройстве на работу не несет за собой какой-либо сложности.

Одновременно с этим необходимо обращать внимание на имеющиеся особенности, чтобы исключить вероятность возникновения различного недопонимания.

Более того, следует помнить, что мед справка 086у для поступления на работу является полной аналогией вышеуказанной.

Что это такое

В 2019 году официальное трудоустройство несет за собой обязательное прохождение медицинское обследование.

Такая разновидность процедуры не имеет каких-либо серьезных отличий от стандартного исследования, осуществляемого по иным причинам.

Медицинской документации В случае наличия серьезных заболеваний
Результатов проведенного флюорографического исследования Если же последний раз она проводилась больше года назад
Контактные линзы либо же очки При необходимости для нормализации зрения соискателя
Оформленное надлежащим образом направление на осмотр медицинской комиссией При его наличии либо выдачи ранее
Флюорографию
Общий анализ крови Для понимания общего состояния организма
Гинекологическое обследование Для женского пола
ЭКГ Электрокардиограмму

Необходимо обращать внимание на то, что с целью проведения соответствующего медицинского осмотра формируется соответствующая форма документа.

В нем необходимо обязательно указывать такие сведения, как:

  • полное название медицинского учреждения, в котором будет проходить исследование;
  • персональную информацию конкретного соискателя, который является предметом исследования;
  • будущую занимаемую должность соискателя;
  • текущий суммарный стаж работы, а также полученная ранее профессия;
  • разновидность медицинского осмотра — периодический либо же предварительный;
  • конкретные идентифицирующие сведения страхового агента;
  • персональную подпись уполномоченного квалифицированного врача с расшифровкой и печать клиники;
  • фотографию.

На основании составленной медицинской карты инициируется прохождение медицинского осмотра необходимыми специалистами.

Изначально необходимо знать, что медицинское обследование при трудоустройстве по нормам законодательства является не обязательным.

Но при этом существуют должности, для которых прохождение рассматриваемого исследования является обязательным.

В соответствии со статьей 213 ТК РФ медосмотр является обязательным:

  • при работе на опасном производстве с наличием вредными условиями труда, включая под землей;
  • при работе на общественном транспорте;
  • в случае работы в сфере продаж продуктов общественного питания;
  • в случае трудоустройства на работу по обслуживанию водопроводов;
  • для работников медицинской сферы;
  • при работе с детьми;
  • гражданам, которые приняли решение трудоустроиться в несовершеннолетнем возрасте;
  • в случае устройства на работу в военизированную охрану, а также в службу специальной связи;спортсменам.

Помимо этого, медосмотр является обязательным для граждан, работа которых напрямую связана с выполнением различных задач, несущих за собой опасность для жизни граждан.

Причем это относится не только по отношению к своему здоровью, но и окружающих лиц. Некоторым категориям соискателей помимо медицинского осмотра необходимо обязательно оформить и санитарную книжку.

Непосредственным работодателям необходимо обращать внимание на то, что в случае положения норм статьи 213 ТК РФ есть возможность понести соответствующую ответственность.

Необходимо помнить, что на основании российского законодательства, медосмотр должны в обязательном порядке проходить:

  • потенциальные рабочие таможенного органа;
  • судьи;
  • потенциальные рабочие МЧС, включая сотрудников железной дороги.

Стоимость комиссии при приеме на работу

Региональные органы самоуправления вправе разрабатывать местные законы, которые устанавливают потребность в прохождении медицинского осмотра гражданами со специфическими профессиями.

Некоторые категории потенциальных соискателей в обязательном порядке проходят исследование у психиатров. Об этом подробно изложено нормами статьи 213 Трудового Кодекса России.

Обследование такого рода должно проходить с целью проверки и подтверждения пригодности конкретного соискателя с целью выполнения взятых на себя обязательств.

ст. 69 и 266 Отображает имеющиеся особенности официального трудоустройства и прохождения медицинского осмотра несовершеннолетними гражданами. Для лиц, принявших решение заниматься деятельностью на территории Крайне Севера — медосмотр обязателен
ст. 324 Указывает на запрет в подписании трудового договора в случае отсутствия специально оформленной в надлежащем виде медицинской справки
ст. 348.3 Указывается на необходимость в проведении медицинского исследования для спортсменов

Необходимо обращать внимание на то, что вопросы относительно осуществления медицинского осмотра рассматриваются не только Трудовым Кодексом России, но и иными нормативно-правовыми документами, затрагивающие и нюансы по оформлению больничных листов.

Вид массажа Стоимость Время, мин
АНТИЦЕЛЛЮЛИТНЫЙ МАССАЖ 2500 руб. 60
ОБЩИЙ МАССАЖ 2300 руб. 60
ЛИМФОДРЕНАЖНЫЙ МАССАЖ 2100 руб. 50
МАССАЖ СПИНЫ (ШВЗ, грудной и поясничный отделы) 1500 руб. 30
МАССАЖ НОГ (со стопами) 1000 руб. 25
ШЕЙНО-ВОРОТНИКОВАЯ ЗОНА (ШВЗ) 700 руб. 20
МАССАЖ РУК 600 руб. 10
МАССАЖ СТОП 400 руб. 10

Что делать, если в приёме на работу отказано

Бывают ситуации, когда человек оплатил медосмотр из собственного кармана, но врачи признали его профнепригодным для трудоустройства по этой специальности. На первый взгляд, работодатель не должен возмещать расходы: соискатель не является сотрудником компании. Это расхожее заблуждение.

В законе не указано, что в случае отказа в приёме на работу работодатель освобождается от выплаты денежной компенсации за прохождение медицинской комиссии. Поэтому если врачи признали соискателя непригодным, также пишется заявление о возмещении расходов и предоставляется пакет документов, рассмотренный выше.

Если руководитель отказывается компенсировать финансовые затраты, соискатель может обратиться в трудовую инспекцию или судебные инстанции. Юридическая практика показывает, что в подобных ситуациях закон оказывается на стороне истца. В таких случаях, после вынесения положительного решения средства взыскиваются с работодателя в принудительном порядке.

Стоимость комиссии при приеме на работу

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Ответственность работника

Кандидат на должность, не прошедший медкомиссию, не несёт никакой ответственности за такие действия. То есть, поступление на работу и прохождение медкомиссии является не обязанностью, а правом гражданина.

Если медкомиссию на работу сотрудник не прошёл, он вправе уведомить работодателя о том, что не хочет проводить такой осмотр. Кроме того, кандидат также может не пройти указанный осмотр и получить негативное заключение. В таком случае он может обратиться к работодателю для возможности получить другую вакансию, которая будет подходящей для его состояния здоровья.

Единственной санкцией для потенциального сотрудника может стать решение работодателя не подписывать с ним договор и не трудоустраивать.

Если на работе находится человек, который фактически трудоустроен, но он не прошёл оценку своего физического состояния, а медкомиссию для приёма на работу он не проходил или «провалил», такие действия будут наказаны штрафом.

Административная ответственность будет возложена как на непосредственного начальника, так и на директора предприятия или фирмы в зависимости от вины.

Сумма штрафа – до 130 тысяч рублей за каждый такой факт. Кроме того, после выявления факта практически нелегального трудоустройства может быть проведена и налоговая проверка для того, чтобы установить реальность указанных документов и выявить факт укрывательства доходов и расходов благодаря использованию труда сотрудника, который официально не оформлен.

Заключение

Медосмотры для устройства на работу являются обязательными этапами перед оформлением официальных трудовых отношений.

При поступлении на работу работодателю необходимо точно обозначить возложенные на сотрудника функции. Это крайне важно для того, чтобы предотвратить возможные травмы и наладить максимально эффективный рабочий процесс.

С другой точки зрения, такие первичные и регулярные оценки состояния здоровья будут полезны и самому работнику, поскольку это сможет уберечь его от травм, выявит на ранней стадии болезнь, любые другие проблемы.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector